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客戶(hù)價(jià)值觀

1、企業(yè)的存在是因客戶(hù)的存在，客戶(hù)的存在是因企業(yè)能為客戶(hù)提供價(jià)值。

2、業(yè)務(wù)部要不斷地收集傳遞客戶(hù)需求。

3、計(jì)劃部要不斷地達(dá)成客戶(hù)交期需求。

4、生產(chǎn)部要綜合所有資源保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

5、質(zhì)檢部要嚴(yán)格保障客戶(hù)的質(zhì)量需求。

6、維修及后勤的一切工作都是為生產(chǎn)提供保障的。

做事觀

以客戶(hù)為中心是豪門(mén)人的思維方式，以結(jié)果為導(dǎo)向是豪門(mén)人的行為方式，敢于承諾，勇于擔(dān)當(dāng)是豪門(mén)人的基本素質(zhì)，我們喜歡主動(dòng)干事的人，不喜歡等著干事的人，厭惡找借口、擺困難、找理由干不成事的人，拒絕事事不能干還夸夸其談的人。

執(zhí)行觀

不要理由，拒絕借口，請(qǐng)給我一個(gè)結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)觀

領(lǐng)導(dǎo)是決策，是資源，是教導(dǎo)。

員工觀

員工是服從，是執(zhí)行，是結(jié)果。

制度觀

制度是用來(lái)遵守的，在制度面前沒(méi)有任何人有特權(quán)；制度是嚴(yán)肅的，因?yàn)樗氖侄问菓土P；我們要尊重制度，因?yàn)樗锩媸俏覀兊氖?、心血和智慧；制度是有缺陷的，只是因?yàn)榻嵌炔煌?；制度是可以修改的，修改之前必須無(wú)條件執(zhí)行；尊重制度的人是企業(yè)人，不尊重制度的人其實(shí)還是農(nóng)民。

人才觀

只有檢查才完成工作的員工是不合格的員工；安排了就馬上完成且及時(shí)回復(fù)的員工是優(yōu)秀的員工；能不斷提出改進(jìn)方案的優(yōu)秀員工是有前途的員工。

核心競(jìng)爭(zhēng)力

不斷完善的規(guī)章和流程。